Azmi, N., & Syahrial, H. (2016). PENGARUH KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LANGKAT NUSANTARA KEPONG KANTOR KEBUN GOHOR LAMA. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 3(1). doi:https://doi.org/10.31289/jkbm.v3i1.238

Baihaqi, Fauzan. (2010). Skripsi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Yudhistira Ghalia Indonesia Area Yogyakarta). Universitas Diponegoro.

Br. Ginting, S., Effendi, I., & Amelia, W. (2020). PENGARUH SERVICE DAN PROMOSI TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BPR LAKSANA ABADI SUNGGAL. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI), 1(2).

Dalimunthe, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Usaha Pembungkusan Garam Konsumsi. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 5(1), 53-62. doi:https://doi.org/10.31289/jkbm.v5i1.1790

Ernie Tisnawati Sule dan Kurniawan Saefullah. (2010). Pengantar Manajemen. Jakarta: Salembat Empat

Fridayani, Defani. (2012). Pengaruh Kopetensi Pertimbangan Profesional Auditor Internal terhadap Kualitas Bukti Audit Yang dikumpulkan (Studi Kasus Pada BUMN Yang Berpusat di Bandung), Skripsi. Bandung: Universitas Pendidikan Indonesia.

Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 19 Edisi 5. Semarang: Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. (2012). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. Yogyakarta: Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu S. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu S. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Husaini, Usman. (2010). Manajemen Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Edisi 3. Jakarta: PT Bumi Aksara

Kadarisman. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Lubis, A. (2016). PENGARUH KOMUNIKASI DAN MANAJEMEN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PANIN DUBAI SYARIAH CABANG MEDAN. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 3(1). doi:https://doi.org/10.31289/jkbm.v3i1.233

Lubis, A. (2018). “Pengaruh Adversity Quotient Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (“Studi Pada Pengemudi Taksi Konvensional di Kota Medan)”. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 4(2). doi:https://doi.org/10.31289/jkbm.v4i2.1525

Manullang M, Pakpahan M. (2014). Metodologi Penelitian, Proses Peneliti Praktis. Bandung: Penerbit Cita Pustaka Media

Mufaizah, Fika. (2017). Pengaruh Mutasi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Balai Pendidikan Dan Pelatihan Keuangan Yogyakarta Tahun 2017. Skripsi Fakultas Dakwah Dan Komunikasi. Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta

Paningrum, R., & Usman, A. (2016). IMPLEMENTASI GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) DALAM MENINGKATKAN KINERJA KEUANGAN PADA PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA (PGN) Tbk. MEDAN. JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS : Jurnal Program Studi Akuntansi, 2(1). doi:https://doi.org/10.31289/jab.v2i1.1721

Pasolong, Harbani. (2010). Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.

Rismadi, Rifqi (2018). Pengaruh Kemampuan Pegawai, Promosi Jabatan, Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. PLN ( Distribusi Lampung). Skrispsi. Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan. Universitas Lampung. Bandar Lampung.

Rivai, Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Organisasi Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Rusiadi, et. al. (2013). Metode Penelitian Manajemen, Akuntansi Dan Ekonomi Pembangunan, Konsep, Kasus Dan Aplikasi Spss, Eviews, Amos, Dan Lisrel. Cetakan Pertama. Medan: Usu Press.

Setiawan, Ferry dan Dewi, Kartika. (2014). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Berkat Anugrah. Jurnal. Denpasar: Universitas Udayana.

Siagian, Sondang P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Siagian, Sondang P. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sihaloho, S., & Utama, A. (2016). PENGARUH STRATEGI PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA CARREFOUR CITRA GARDEN MEDAN. JURNAL AKUNTANSI DAN BISNIS : Jurnal Program Studi Akuntansi, 2(2). doi:https://doi.org/10.31289/jab.v2i2.249

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D, Cetakan Kesepuluh. Bandung : Alfabeta.

Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Jakarta : Penerbit Kencana

Suwatno dan Priansa, Donni Juni. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Syahrial, H., & Robica, D. (2014). ANALISIS PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVINIG PADA PT.PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) MEDAN. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 1(1), 43-49. doi:https://doi.org/10.31289/jkbm.v1i1.1400

Umam, Moh Khoirul. (2015). Pengaruh Insentif Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Syari’ah Artha Mas Abadi Pati. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam. Semarang: Universitas Islam Negeri Walisongo

Wahyuddin, Rifda Furqani (2018). Pengaruh Penerapan Promosi Jabatan Dan Demosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Asindo Makassar. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam. Makassar: Universitas Islam Negeri Alauddin.

Wahyuddin, Rifda Furqani. (2018). Pengaruh Penerapan Promosi Jabatan Dan Demosi Jabatan Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Asindo Makassar. Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Alauddin. Makassar

Wutsqo, Wafa ‘Urwatul (2017). Pengaruh Mutasi Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak Penanaman Modal Asing Lima Jakarta). Skripsi. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Yogyakarta

Wutsqo, Wafa ‘Urwatul. (2017). Pengaruh Mutasi Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak Penanaman Modal Asing Lima Jakarta). Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta

Zanaria, Tyara Rizki (2018). Pengaruh Demosi, Mutasi Dan Promosi Jabatan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Palembang. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri (UIN) Raden Fatah Palembang