Albarobis, Muhyidin. (2012). Kepemimpinan Pendidikan. Jogjakarta: PT Pustaka Insan Madani.

Azmi, N., & Syahrial, H. (2016). PENGARUH KOMUNIKASI YANG EFEKTIF DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT LANGKAT NUSANTARA KEPONG KANTOR KEBUN GOHOR LAMA. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 3(1). doi:https://doi.org/10.31289/jkbm.v3i1.238

Dalimunthe, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Usaha Pembungkusan Garam Konsumsi. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 5(1), 53-62. doi:https://doi.org/10.31289/jkbm.v5i1.1790

Handoko, T. H. (2012). Manajemen. Yogyakarta: BPFE.

Hardiansyah, M. Nasution, M.A. & Matondang, A. (2019). Efektivitas Pelayanan Perangkat Desa oleh Kepemimpinan Kepala Desa (Datuk Penghulu) Tahun 2017. PERSPEKTIF, 8 (1): 1-5.

Kasmir. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Khairuddin, K. (2020). Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 2(3), 554-560. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v2i3.110

Lubis, A. (2016). PENGARUH KOMUNIKASI DAN MANAJEMEN HUBUNGAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PANIN DUBAI SYARIAH CABANG MEDAN. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 3(1). doi:https://doi.org/10.31289/jkbm.v3i1.233

Lubis, A. (2018). “Pengaruh Adversity Quotient Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (“Studi Pada Pengemudi Taksi Konvensional di Kota Medan)”. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 4(2). doi:https://doi.org/10.31289/jkbm.v4i2.1525

Mangkunegara, P. A. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan . Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mas’ud, Fuad (2004). Survai Diagnosis Organisasional Konsep dan Aplikasi. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Mulia,U,A. Marbun,P (2017). Analisa Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Karyawan Terhadap Motivasi Kerja Di PT.Adira Dinamika Multi Finance Tbk Cabang Medan. Jurnal Politeknik Mandiri Bina Prestasi.2(2).2017. 156-164

Mulyasa, E. ( 2011). Manajemen & Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta: Bumi Aksara.

Rivai, V. (2011). Performance Appraisal Sistem yang Tepat untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan Edisi Kedua, Jakarta: Rajawali Pers.

Rivai, V. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Rivai, V. dan Mulyadi, D. (2012). Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Saondi, Ondi & Aris, Suherman. (2010). Etika Profesi Keguruan. Bandung : PT. Refika Aditama.

Saputra, A., Heri K.., Kaiman T., (2016), Implementasi Keputusan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia Tentang dalam Pembinaan Organisasi Kemahasiswaan, Jurnal Administrasi Publik, 6 (1): 1 - 12

Siagian, Sondang. (2015). Teori dan Praktek Kepemimpinan. Jakarta : Rineka Cipta.

Sugiyono. (2010). Statistik Untuk Penelitian dan Aplikasinya dengan SPSS 21.00 for Windows, Bandung : Alfabeta.

Sunyoto, D. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Suradji , Gatot dan Martono, Engelbetus . (2014). Ilmu dan Seni Kepemimpinan. Bandung: Pustaka Reka Cipta.

Syahrial, H., & Robica, D. (2014). ANALISIS PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVINIG PADA PT.PERUSAHAAN GAS NEGARA (PERSERO) MEDAN. JKBM (JURNAL KONSEP BISNIS DAN MANAJEMEN), 1(1), 43-49. doi:https://doi.org/10.31289/jkbm.v1i1.1400

Wibowo. (2011). Budaya Organisasi Sebuah Kebutuhan untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Jakarta: Rajawali Pers.

Wirawan. (2009). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat