Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Astra Motor Internasional
(1) Sekolah Tinggi Agama Islam Al-Hikmah Medan
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Adelfina, A., Darmana, A., & Rosita, T. (2022). Pengaruh Motivasi Kepuasan Kerja Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Rantau Selatan di Labuhanbatu. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(3), 1913-1920. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v4i3.975
Anindita, N., Effendy, S., & Ritonga, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Perkantoran PTPN III Rantauprapat. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(3), 1780-1790. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v4i3.950
Aritonang, M., Lubis, M., & Ideyani, N. (2022). Hubungan Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Keterkaitan Pegawai dengan Kepuasan Kerja. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(4), 2015-2022. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v4i4.992
As’ad, M. (2004). Psikologi industri. Edisi keempat. Yogyakarta: BPFE.
As’ad, M. (2011). Seri ilmu sumber daya manusia psikologi industri. Edisi Keempat. Cetakan kesembilan. Yogyakarta: Liberty.
Doloksaribu, M., Lubis, M., & Ideyani, N. (2022). Pengaruh Kesejahteraan Psikologis dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(4), 2023-2029. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v4i4.993
Haryati, E., Suharyanto, A. Hasmayni, B. & Siregar, F.H. (2019). The Effect of Work Environment and Work Stress on Employee Performance at PT Aneka Gas Industri Tbk Research Article in Proceedings of the 2nd International Conference on Social Sciences and Interdisciplinary Studies (formerly ICCSSIS), ICCSIS 2019, 24-25 October 2019, Medan, North Sumatera, Indonesia.
Lussier. (2012). Pengaruh Iklim Organisasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Edisi III. Cetakan Kedua. Jakarta: Erlangga.
Maulina, C., Humaizi, H., & Achmad, N. (2020). Budaya Kerja Aparatur Sipil Negara pada Kantor Camat Idi Tunong Kabupaten Aceh Timur. PERSPEKTIF, 9(2), 270-284. doi:https://doi.org/10.31289/perspektif.v9i2.3546
Mora, Z., Fandayani, I., & Suharyanto, A. (2020). Pengaruh Komitmen Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mopoli Raya di Kecamatan Seruway. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 487-492. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.348
Mora, Z., Suharyanto, A., Yahya, M., (2020). Effect of Work Safety and Work Healthy Towards Employee's Productivity in PT. Sisirau Aceh Tamiang, Budapest International Research and Critics Institute, 3(2): 753-760.
Purba, F., Lubis, M., & Ideyani, N. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Pemberian Insentif terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(3), 1897-1904. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v4i3.970
Rivai dan Sagala 2010. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan Edisi III. Cetakan Kedua. Yogyakarta: Aswaja.
Sari, R. (2018). Motivasi Berprestasi, Kepuasan Kerja dan Manajerial Kepala Sekolah serta Dampaknya terhadap Kinerja Guru. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS). 1 (1): 16-19.
Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Simamora. (2011). Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Edisi II. Cetakan Ketujuh. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Sopha, S., Lubis, M., & Pasaribu, S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior Pegawai di Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Belawan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(3), 1552-1562. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v4i3.908
Supardi, S. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Budaya Organisasional Kinerja Dosen Dimediasi Kepuasan Kerja Pada “ MMTC” Yogyakarta. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(3), 807-813. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v3i3.407
Swasta dan Handoko, S. (2002). Manajemen Pemasaran: Analisa Perilaku Konsumen.
DOI: https://doi.org/10.34007/ebmsj.v2i2.272
Article Metrics
Abstract view : 282 timesPDF - 216 times
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Economics, Business and Management Science Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Economics, Business and Management Science Journal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International Public License