Anindita, N., Effendy, S., & Ritonga, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Perkantoran PTPN III Rantauprapat. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(3), 1780-1790. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v4i3.950

Daulay, A., & Kalsum, E. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Swasta di Medan. Economics, Business and Management Science Journal, 1(2), 68-75. doi:https://doi.org/10.34007/ebmsj.v1i2.137

Fithria, S., Effendy, S., & Sahputra, D. (2022). Hubungan Peran Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja dengan Organizational Citizenship Behavior di SMK Negeri 1 Air Putih Kabupaten Batubara. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(4), 2103-2112. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v4i4.1015

Gunandi, E.S., (2005). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Agronesia Divisi Industri Es Saripetojo Bandung. Universitas Widyatama

Hasibuan, M.S. P, (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Keenam, Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Jarir, I., Haryati, S., & Fatmasari, R. (2022). Pengaruh Supervisi Akademik Pengawas, Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(4), 2113-2123. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v4i4.1016

Luahambowo, S., Nasution, I., & Suharyanto, A. (2022). Efektivitas Kinerja Pemerintah Kelurahan Dalam Program Pemberdayaan Kebersihan Lingkungan. Strukturasi: Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik, 4(1), 9-19.

Mujiburrahman, (2011), Hubungan Antara Pendidikan, Motivasi Dan Budaya Kerja Dengan Kinerja Pegawai (Studi Pada Inspektorat Kabupaten Aceh Timur), Jurnal Administrasi Publik : Public Administration Journal : Public Admnistration Journal, 1 (2):160-169

Nawai, I, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Jakarta: Erlangga.

Prasada, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Konstruksi di Tangerang Selatan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 629-636. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.381

Putra, H., Effendy, S., & Sahputra, D. (2022). Hubungan Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Dengan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan PT Anugrah Karya Prima. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(4), 2093-2102. doi:https://doi.org/10.34007/jehss.v4i4.1014

Rahayu, N. (2013). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Di Balai Pelatihan Pendidik Dan Tenaga Kependidikan Pendidikan Kejuruan (Bpptkpk) Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Barat. Universitas Pendidikan Indonesia

Sari, R. (2018). Motivasi Berprestasi, Kepuasan Kerja dan Manajerial Kepala Sekolah serta Dampaknya terhadap Kinerja Guru. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS). 1 (1): 16-19.

Siregar, D. (2019). Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perseron Terbatas Digitdata Terminal Evolusi. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS). 2 (1): 74 - 82.

Sugiyono, (2011), Metode Penelitian Bisnis, Edisi revisi, Penerbit Bandung: CV.Alfabeta.

Utama, A.M. (2019). Tinjauan terhadap Kualitas Kerja Karyawan Berdasarkan Pengalaman Kerja dan Motivasi pada PT. Latexindo Toba Perkasa Kabupaten Deli Serdang. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS). 2 (2): 279-291.