Arep dan Tanjung, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia,Edisi Kedua. Yogyakarta :BPEC

Bambang, Wahyudi. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita.

Dessler, Gary, 2007, Manajemen Personalia, Edisi Ketiga, Jakarta: Erlangga.

Jiwo Wungsu & Broto Harjoso.2003. Tingkatkan Kinerja Perusahaan Anda Dengan MeritSistem. Jakarta: Raja Grafindo Pustaka

Justine T Sirait. 2006. Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumberdaya Manusia dalam Organisasi. Jakarta: PT. Grasindo.

Liska niala 2010. Pengaruh Insentif terhadap disipin kerja pegawai negri sipil (studi kasus badan kepegawaian daerah kabupaten bengkalis). Universitas riau, jurnal manajemen vol 01 no 03.

Malayu S.P.Hasibuan, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta.,

Maratin Nafiah Al-Amin. 2014. Pengaruh Upah, Disiplin Kerja Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Minmarket Rizky Di Kabupaten Sragen,Universitas Negeri Yogyakarta.

Ricka sofika zulhafni. 2011. Pengaruh Disiplin Dan Penilaian Kinerja Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Meganusa Semesta Medan.” Universitas sumatra utara, jurnal manajemen.

Sastrohadirwirjo, Siswanto, 2002. Manajemen Tenaga Kerja, Cetakan Pertama, Bumi Aksara, Jakarta.

Samsudin, Sadili, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: CV. Pustaka Setia.

Siagian, Sondang, 2002. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Soejono. 2000. Sistem dan Prosedur Kerja. Jakarta : Bumi Aksara

Sondang P Siagian. 2002. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.

Sugiyono, 20011. Metode Penelitian Kunatitatif Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta

Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.

Ullina lestarai. 2012. Pengaruh Insentif terhadap disipin kerja pegawai pada PT. Indah sentosa jaya makasar , Universitas muhammadiyah makasar, lurnal Sains ekonomi dan bisnis vol.05 no 02.

Veithzal Rivai & Jauvani Sagala. 2010. Manjemen Sumberdaya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Rineka Cipta..