Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Oto Bus PMS (Persatuan Motor Sekata) Pematangsiantar

Taufiq Nano Matondang; Patar Marbun; Dhian Rosalin

doi:10.34007/ebmsj.v3i2.420

Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Oto Bus PMS (Persatuan Motor Sekata) Pematangsiantar

Taufiq Nano Matondang⁽¹⁾, Patar Marbun⁽²⁾, Dhian Rosalin⁽³⁾,

(1) Universitas Medan Area
(2) Universitas Medan Area
(3) Universitas Medan Area

DOI: https://doi.org/10.34007/ebmsj.v3i2.420

Keywords

Employee Performance; Interpersonal Communication; Organizational Commitment

Full Text:

PDF

References

Anastacia, D., Nasution, I., & Suharyanto, A. (2021). Peranan Motivasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Berbasis Kebutuhan The Role of Motivation in Improving Employee Performance Based on Requirements. Strukturasi: Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik, 3(September), 176–184. https://doi.org/10.31289/strukturasi.v3i2.748

ASTUTI, D. (n.d.). MEMBANGUN KOMUNIKASI I.

Bryllian, D., & Kisworo, K. (2020). Sistem Informasi Monitoring Kinerja Sdm (Studi Kasus: Pt Pln Unit Pelaksana Pembangkitan Tarahan). Jurnal Informatika Dan Rekayasa Perangkat Lunak, 1(2), 264–273.

Ferawati, A. (2017). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Agora, 5(1).

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IDM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Haeba, A. A., Umar, A., Asis, M., Lisanty, N., Tahir, S. Z. Bin, Suharyanto, A., & Cahyani, H. (2021). The Influence of the Level of Public Awareness and Public Understanding of the Rules on the Achievement of Locally Generated Revenue (PAD) Targets through the Property Tax (PBB) Collection Process. Proceedings of the International Conference on Industrial Engineering and Operations Management, 3756–3763.

Hutagalung, I. (2014). Pengaruh kecerdasan emosional, komunikasi interpersonal, komitmen organisasi terhadap manajemen stres kerja. Interaksi: Jurnal Ilmu Komunikasi, 3(2), 103–111.

Hutagalung, I., & Ritonga, R. (2018). Pengaruh iklim komunikasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai Kecamatan XYZ Bekasi. Jurnal Kajian Komunikasi, 6(2), 204–216.

Latief, A., Medagri, E., & Suharyanto, A. (2019). Influence of Knowledge Management , Skills and Attitudes Toward Employee Performance. JUPIIS : Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 11(2), 173–182.

Mora, Z., Fandayani, I., & Suharyanto, A. (2020). Pengaruh Komitmen Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mopoli Raya di Kecamatan Seruway. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 487–492. https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.348

Robbins, S. P. (2016). Organizational behavior. Salemba Empat Press.

Sitorus, R. M. T. (2020). Pengaruh Komunikasi Antarpribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Scopindo Media Pustaka.

Sugiyono. (2017). Metode Peneitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. CV Alfabeta.

Sumaryo, P., Razali, R., Keumala, A., & Lhokseumawe, I. (2023). The Influence of Professionalism Competence on Employee Performance Through Education & Training (DIKLAT) in Class I Correctional Center (BAPAS) Makassar. Lakip 2019, 1584–1590. https://doi.org/10.46254/au01.20220359

Windy, D., Manik, A., Suharyanto, A., & Lubis, Y. A. (2023). Analisis Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Serdang Bedagai Performance Analysis of State Civil Servants in the General Section of the Regional Secretariat o. 5(1), 46–53.

DOI: https://doi.org/10.34007/ebmsj.v3i2.420