Anastacia, D., Nasution, I., & Suharyanto, A. (2021). Peranan Motivasi dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Berbasis Kebutuhan. Strukturasi: Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik, 3(September), 176–184. https://doi.org/10.31289/strukturasi.v3i2.748

Andika, M., & Tarigan, U. (2013). Evaluasi Kinerja Pemerintah Desa Bandar Tengah Kecamatan Bandar Khalifah Kabupaten Serdang Bedagai. JPPUMA: Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Sosial Politik UMA (Journal of Governance and Political Social UMA), 1(2), 98–111.

Anindita, N., Effendy, S., & Ritonga, S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Perkantoran PTPN III Rantauprapat. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(3), 1780–1790. https://doi.org/10.34007/jehss.v4i3.950

Aprilda. (2012). PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI ( Studi pada Bagian Pengelolaan Keuangan Balai Pengembangan Pendidikan Nonformal dan Informal Regional I Medan ) Pemerintah Provinsi Sumatera Utara pengetahuan , keahlian dan sikap prilaku tugasnya secar. Jurnal Administrasi Publik ( Public Administration Journal ), 3(2), 181–206.

Arianto, B., Warjio, W., & Tarigan, U. (2016). Kepemimpinan Lurah dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Perangkat Kelurahan. Jurnal Administrasi Publik : Public Administration Journal, 6(2), 107. https://doi.org/10.31289/jap.v6i2.1050

Dalimunthe, N. R., Lubis, S. A., & Aziz, A. (2020). Hubungan Motivasi Kerja dan Kecerdasan Emosional dengan Kinerja Pegawai Unit Pelatihan Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 2(1), 18–25. https://doi.org/10.31289/tabularasa.v2i1.283

Effendi, H. (2017). Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Dari Finansial , Psikologi , Dan Sosial Terhadap Prestasi Kerja Pegawai The Influence Of Motivational Factors Of Financial , Psychological , And Social To Employee Work Achievement Seorang Kepala. Jurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal), 7(1), 17–32.

Hasanah, U., Murad, A., & Parinduri, M. A. (2022). Pengaruh Dukungan Keluarga dan Goal Commitment terhadap Resiliensi pada Mahasiswa di Universitas Medan Area. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(4), 2541–2555. https://doi.org/10.34007/jehss.v4i4.1113

Hasyimi, H., Mariatin, M., & Pasaribu, S. (2020). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Personil Satuan Reserse Kriminal Di Kepolisian Resort Kota Besar Medan. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 2(1), 8–17. https://doi.org/10.31289/tabularasa.v2i1.282

Jarir, I., Haryati, S., & Fatmasari, R. (2022). Pengaruh Supervisi Akademik Pengawas, Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(4), 2113–2123. https://doi.org/10.34007/jehss.v4i4.1016

Karyati, D., Budiman, A., Rohayani, H., & Sunaryo, A.-. (2020). Model Home Industri Seni : Studi Hasil Pelatihan Pembuatan Busana Tari Dalam Membantu Kemandirian Ekonomi Keluarga. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 682–692. https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.395

Kusuma, H. P., Lubis, M. R., & Hardjo, S. (2019). Pengaruh Pelatihan Efikasi Diri, Kepemimpinan Transformasional Terhadap Stres Kerja Anggota Satuan Brimob Polda Sumut. Tabularasa: Jurnal Ilmiah Magister Psikologi, 1(1), 23–30. https://doi.org/10.31289/tabularasa.v1i1.263

Meo, E. N., & Boro, V. I. A. (2021). Kesetaraan Gender dalam Perekrutan Aparatur Sipil Negara Menempati Jabatan Struktural di Pemerintah Daerah Provinsi Nusa Tenggara Timur. Perspektif, 10(1), 204–210. https://doi.org/10.31289/perspektif.v10i1.4274

Permadi, A. C., Savitri, J., & Kuntari, I. S. (2022). Pelatihan Self Efficacy Untuk Meningkatkan Readiness for Change pada Teknisi di PT “X” Bandung. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 5(2), 1019–1026. https://doi.org/10.34007/jehss.v5i2.1353

Prasada, D. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mandiri Konstruksi di Tangerang Selatan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(2), 629–636. https://doi.org/10.34007/jehss.v3i2.381

Putra, H. N., Effendy, S., & Sahputra, D. (2022). Hubungan Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Dengan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan PT Anugrah Karya Prima. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 4(4), 2093–2102. https://doi.org/10.34007/jehss.v4i4.1014

Putra, S. W. (2015). Pengaruh komitmen organisasi, budaya organisasi, gaya kepemimpinan dan lingkungan terhadap kinerja karyawan pada industri kecil. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 11(1), 62–77.

Ritonga, T. E. J., & Tarigan, U. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sub.Dolog Wil.Iv Padangsidimpuan (Studi Pada Kantor Sub.Dolog Wil.Iv Padangsidimpuan). Jurnal Administrasi Publik ( Public Administration Journal ), 3, 79–92.

Sihombing, E. E., & Sihombing, M. (2014). PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN IKLIM KERJA UNTUK MENCIPTAKAN KINERJA ORGANISASI ( STUDI PADA UNIVERSITAS GRAHA NUSANTARA PADANGSIDIMPUAN ) Jl . Prof . Sofyan No . 1 Kampus-USU Medan. Jurnal Administrasi Publik ( Public Administration Journal ), 2(2), 146–158.

Sinaga, A. S., Kadir, A., & Mardiana, S. (2020). Peranan Motivasi Kerja dalam Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Tanjungbalai Utara Kota Tanjung Balai The Role of Work Motivation in Employee Performance at the North Tanjungbalai District Office of Tanjung Balai City. Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik, 2(1), 89–97. http://jurnalmahasiswa.uma.ac.id/index.php/strukturasi

Sitepu, A. J., Siregar, N. S. S., & Hartono, B. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai UINSU, Medan. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 5(3), 2449–2461. https://doi.org/10.34007/jehss.v5i3.1643